- Tu possèdes une expérience en animation d’activités de loisirs et sais créer des moments rassembleurs !
- Tu es interpellé.e par l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité et fais preuve d’une grande sensibilité ;
- Les enjeux liés à la santé mentale t’intéressent et te motivent?
- Ta place est parmi nous !
Un.e candidat.e est recherché.e afin de combler un poste d’animateur.trice à la vie associative et projets communautaires en santé mentale au sein de l’organisme le CAFGRAF :
Le CAFGRAF est un groupe d’entraide lavallois en santé mentale. La mission première vise à améliorer la qualité de vie des personnes qui souffrent d’un trouble de santé mentale ainsi qu’à leur famille. Les personnes qui vivent des problématiques de santé mentale se retrouvent généralement isolées et confrontées à des difficultés d’intégration sociale. Vouées, pour plusieurs, à vivre dans la pauvreté. Ces personnes subiront, en plus des effets inhérents à leur problématique, les effets de la stigmatisation (honte, rejet, désapprobation) portant atteinte au développement de leur potentiel et de leur contribution citoyenne.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Selon les normes de l’organisme (CAFGRAF) et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’animateur.trice à la vie associative et aux projets communautaires en santé mentale assume des responsabilités et diverses tâches connexes dont :
- Analyser les besoins des usagers en matière de loisirs, établir les programmes d’activités et susciter leur participation ;
- Sélectionner, en fonction des ressources (budgets, ressources humaines et matérielles), les projets d’activités culturelles, éducatives, sociales, sportives, alimentaires etc ;
- Planifier la mise sur pied et la logistique des activités (horaires, locaux, modalités d’inscription, publicité) ;
- Concevoir, enrichir et adapter les pratiques d’animation pour répondre aux besoins émergents ;
- Animer différentes activités de l’organisation ;
- Écouter, soutenir et intervenir selon les besoins des personnes par des rencontres formelles ou informelles;
- Gérer le budget élaboré et déterminer les sources de revenus éventuelles ;
- Évaluer l’intérêt et les répercussions des activités et y apporter des modifications au besoin ;
- Participer à l’embauche et à la formation du personnel du CAFGRAF ;
- Tenir à jour les dossiers des rencontres cliniques, statistiques et activités;
COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience en animation d’activités de loisirs ;
- Intérêt marqué pour l’accompagnement de populations vulnérables ;
- Excellentes capacités d’organisation et de planification ;
- Vision globale et capacité à saisir les enjeux dans leur ensemble ;
- Aisance relationnelle et capacité à établir rapidement un lien de confiance ;
- Bonne connaissance, ou fort intérêt, pour les enjeux liés à la santé mentale ;
- Maîtrise avancée de diverses approches et stratégies d’animation ;
- Compétences en planification financière dans le cadre de projets ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (toute autre langue constitue un atout) ;
- Connaissance des ressources du territoire de Laval (un atout).
QUALIFICATIONS
- Formation universitaire ou collégiale dans un domaine lié à l’animation (animation en loisirs, action culturelle, tourisme, action communautaire, intervention en loisirs, etc.)
- Expériences en lien avec l’emploi : un atout ;
- Possède les connaissances et compétences liées à l’approche par les forces et le rétablissement
- Détenir une certification à la formation Prévenir le risque suicidaire (atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat d’une durée de 6 mois – possibilité de prolongation
- Poste et horaire : temps plein (35h) de jour et occasionnellement de soir en semaine;
- Avantages sociaux : 3 semaines de vacances dès l’entrée, 30 congés payés (2 semaines à Noël), vendredi d’après-midi de congé l’été, régime de retraite;
- Autres avantages : Formations en continu, possibilités d’avancement à l’interne, allocation pour assurance, politique de reconnaissance, etc. ;
- Environnement de travail : respect, diversité, équité et inclusion sont au coeur de nos priorités;
- Salaire selon l’échelle salariale : 24,19$ à 28,46$ selon l’expérience avec possibilité d’avancement (avantages sociaux représentent annuellement un ajout de 5k à 10k au salaire).
Date d’entrée en fonction : immédiate
POUR POSTULER
- Envoyez une lettre d’intention et votre curriculum vitae d’ici le 12 avril 2026 à embauche@alpabem.qc.ca.
- Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.