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Découvre notre mission

Notre philosophie

Pour réaliser notre mission, notre organisation s’appuie sur cinq (5) valeurs : l’excellence, l’humanisme, l’engagement, la créativité et la reconnaissance. L’excellence dans la qualité de l’accueil offert à notre clientèle et dans la prestation de nos services. C’est pourquoi nous nous assurons d’offrir un service personnalisé et confidentiel, empreint d’empathie, de respect et de diligence. L’humanisme en étant bienveillant envers soi-même, les usagers et les membres de l’équipe. Nous sommes à l’écoute, démontrons de l’ouverture et sommes sans jugement. Nous nous conduisons de manière transparente, juste et honnête avec nos partenaires et toutes les personnes à qui nous offrons des services. L’engagement des équipes et des bénévoles mobilisés, responsables et imputables. Nous sommes engagés à réaliser notre mission et nous souhaitons travailler dans un milieu de travail sain et dynamique. Pour y arriver, chacun des membres de l’équipe doit se fixer des objectifs personnels et professionnels élevés. La créativité, afin d’oser et innover. Nous sommes une organisation unique qui embrasse le changement et le progrès. Nous cherchons toujours à nous améliorer et à mieux travailler ensemble. La reconnaissance en exprimant notre gratitude envers nos employés et nos bénévoles pour leur contribution et leur mobilisation dans la réalisation de notre mission.

Notre mission

Améliorer la qualité de vie des personnes qui souffrent d’un trouble de santé mentale ainsi qu’à leur famille. Les personnes qui vivent des problématiques de santé mentale se retrouvent généralement isolées et confrontées à des difficultés d’intégration sociale. Vouées, pour plusieurs, à vivre dans la pauvreté, ces personnes subiront, en plus des effets inhérents à leur problématique, les effets de la stigmatisation (honte, rejet, désapprobation) portant atteinte au développement de leur potentiel et de leur contribution citoyenne.

Nos objectifs

● Offrir un lieu d’épanouissement et de rétablissement.
● Favoriser le développement de l’autonomie.
● Permettre l’acquisition d’habiletés sociales et relationnelles.
● Offrir des activités d’insertion sociale pour rompre l’isolement.
● Offrir soutien et accompagnement.
● Proposer des interventions psychosociales et socioprofessionnelles individuelles et de groupe.

Notre clientèle

Le CAFGRAF dessert les Lavallois de 16 ans et plus vivants avec des difficultés reliées à leur santé mentale. Pour bénéficier des services du CAFGRAF, la personne doit reconnaître qu’elle a un enjeu de santé mentale, s’inscrire volontairement dans une démarche et avoir un niveau de fonctionnement (enjeux physiques et intellectuels) qui n’affecte pas sa participation ou la sécurité des personnes qui fréquentent notre ressource.

Les problématiques que nous desservons

L’expression problématique de santé mentale fait référence aux troubles de l’humeur (dépression, trouble bipolaire), aux troubles anxieux (TOC), aux troubles psychotiques (schizophrénie et psychoses) et au trouble de personnalité limite.

Un peu d’histoire

Le CAFGRAF a été fondé en 1994 pour rassembler des personnes affectées par des troubles de santé mentale et créer un groupe d’entraide. Son objectif est d’organiser des activités pour favoriser l’épanouissement et rompre l’isolement.

Le journal « Le Schizographe », initialement créé pour informer les membres, a été rebaptisé « CAFGRAF » pour mieux refléter notre mission. En 2001, un point de services pour les jeunes de 18 à 35 ans a été mis en place, et aujourd’hui, nos services pour adultes et jeunes adultes sont réunis dans un même local pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.

Depuis janvier 2021, le CAFGRAF et l’ALPABEM ont uni leur mission, leurs ressources et leurs expertises, dans l’objectif de travailler ensemble afin de prévenir et réduire l’impact des troubles de santé mentale sur tous les membres de la famille.

Une équipe de confiance

Chez CAFGRAF, l’équipe est composée de personnes passionnées, engagées et profondément humaines, qui travaillent ensemble pour briser l’isolement et offrir un soutien concret. Grâce à leur expertise et leur écoute, elles accompagnent les individus avec bienveillance et dynamisme, favorisant leur épanouissement au quotidien et au sein de la communauté.

Conseil d’administration

Patricia Lavallé

Présidente

Agnès Charland-Sinotte

Vice-présidente

Joël-David Tremblay

Administrateur

Daniel Rochon

Vice- Président

Darley Célestin

Trésorier

Dominik Dupont-Gaudet

Administratrice

Catherine Paré

Secrétaire

Nos partenaires

Nous remercions nos partenaires pour leur soutien, qui nous permet de réaliser notre mission.

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qu’ils ne prennent de l’ampleur.

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